Teamleiter:in (m/w/d) für Inobhutnahmeeinrichtung Ankerplatz
Teamleiter:in für unsere Inobhutnahmeeinrichtung Ankerplatz gesucht! Als Teamleitung in unserer Inobhutnahmeeinrichtung übernimmst du die Betreuung, Förderung und Perspektivklärung von Kindern, die aufgrund akuter Kindeswohlgefährdung kurzfristig in Obhut genommen werden müssen. Neben der pädagogischen Arbeit trägst du auch die Verantwortung für die Leitung eines professionellen Teams. Du sorgst für einen stabilen, sicheren Rahmen und unterstützt die Kinder dabei, emotionale und soziale Stabilität zu finden. Gemeinsam mit deinem Team koordinierst du schulische, alltägliche und individuelle Fördermaßnahmen, um die Kinder auf den nächsten Schritt ihrer Entwicklung vorzubereiten. In deiner Rolle führst du eine familienorientierte Wohngruppe nach den Standards der H.A.U.S.27 GmbH und verantwortest die Steuerung und Koordination der Erziehungsarbeit im Schichtdienst. Du agierst als Bindeglied zwischen Team und Geschäftsleitung, gewährleistest die Einhaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Standards und trägst zur fachlichen Qualitätssicherung bei. Die Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften, Jugendämtern und anderen Fachkräften ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit, um eine umfassende Unterstützung und eine angemessene Perspektivklärung für jedes Kind zu gewährleisten. Loyalität gegenüber den Zielen von HAUS 27, ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz und die Wahrung berufsethischer Grundsätze sind für dich selbstverständlich. Zudem stärkst du dein Team, entwickelst Standards und trägst aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeit im Bereich der Inobhutnahme bei.
- Teamer mit einwandfreiem Führungszeugnis sowie Führerschein Klasse B
- Lösungs- und zielorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Organisationstalente, die sich einbringen und Eigenverantwortung zeigen
- Pädagog:innen mit Herz und Verstand, die unsere Vision und unser Verständnis von Hilfe, Anerkennung und Schutz teilen
- Werschätzende bedarfsorientierte Haltung an unsere Kinder
- Planung und Vorausplanung von pädagogischen Angeboten
- Eigeninteresse an Fort- und Weiterbildung
- Grundverständnis in Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Klienten
- Allparteiliche Haltung gegenüber Teammitgliedern
Die Aufgaben konzentrieren sich auf das Management einrichtungsinterner Prozesse und Strukturen.
Teammanagement:
- Analyse, Förderung und Wahren eines adäquaten Arbeitsklimas
- Regelmäßige Gespräche mit den Teamkollegen
- Halten von Mediation-, Reflexions- und Krisengespräche in Absprache mit der Bereichsleitung
- Proaktives, weitsichtiges Handeln zur Förderung der Teamqualität
- Übernahme, Übersicht, Einteilung der Dienstplanung nach den Vorgaben und Standards der H.A.U.S.27 GmbH
- Planung, Moderation der Team- und Fallberatungen
- Koordination logistische betriebswirtschaftliche und organisatorische Aspekte
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Praktikanten
- Aktive Mitarbeit, Einbringen fachlicher Impulse
Einrichtungsmanagement:
- Führen und Management von wichtigen Dokumenten, Handbüchern und Einrichtungskonzepten
- Enge Absprachen mit der zuständigen Bereichsleitung
- Planung, Organisation der einzelnen Kontakterzieher
- Der Teamleiter vertritt in Absprache mit der Bereichsleitung die Hilfepläne mit dem Bezugserzieher
- Regelmäßige Gespräche mit bsp. Schule und Kita auf Leitungsebene
Klientenmanagement
- Analyse, Förderung und Sicherung des pädagogischen Angebots an die Klienten
- Management und Kontrolle der kindbezogenen Mittel
- Regelmäßige Gespräche mit den Klienten und Einfangen der Gruppensituation und Evaluation sich daraus resultierende Handlungsbedarfe
- Regelmäßige Gespräche mit den Klienten und Einfangen der Gruppensituation
- unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine 100%ige Vergütung von Bereitschaftszeiten, sowie die Vergütung von Ruhezeiten in Nachtdiensten
- Dienstplan nach Arbeitszeitengesetz
- überdurchschnittliche Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Prämien und Vergünstigungen
- Partner von Jobrad E-Bike Leasing
- sichere Urlaubs- und Erholungszeiten
- Bildungsurlaub und Förderung von fachlicher Qualifikation sowie interne Weiterbildungsangebote
- kreative, innovative Arbeitsumgebung und ein multiprofessionelles Team
- internes Coaching für eine pädagogisch fundierte Bewältigung von Krisensituationen und Psychohygiene
- Regelmäßige Supervision
Die Inobhutnahmeeinrichtung „Anker-Platz“ der H.A.U.S.27 GmbH bietet Kindern, die kurzfristig Schutz benötigen, einen sicheren Ort (§42 SGB VIII). Wir unterstützen das Jugendamt bei der Unterbringung und bieten zusätzlich ein optionales Clearing-Verfahren an, um Perspektiven für die Kinder zu klären.
Die Inobhutnahme erfolgt unabhängig vom Clearing, was uns die nötige Flexibilität gibt, um auf individuelle Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Besonders hervorzuheben ist, dass bei Bedarf auch eine anschließende Unterbringung in einer unserer Einrichtungen möglich ist – natürlich nur, wenn es passt und Plätze frei sind.
Die ION Ankerplatz hat eine Kapazität von 6 Kindern im Alter von 0 - 10 Jahren